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Piloter sa feuille de route et son réseau sur l'égalité et la lutte contre les violences

Tous les éléments pour piloter un réseau dédié à l'égalité femmes-hommes et la lutte contre les violences faites aux femmes.

 

Les référents départementaux du programme ERRE : Elu.e rural.e relais de l'égalité, ont pour mission d'animer dans les départements un réseau d'acteurs locaux dont des référents communaux en première ligne pour identifier, prévenir, et accompagner les personnes victimes de violences et d'inégalités.

La formation, coorganisée par l'AMRF et EluesLocales, vise à munir les référents départementaux de tous les outils nécessaires pour piloter leur réseau, le déployer, et mener à bien un plan d'action départemental de lutte pour l'égalité et contre les violences.

 

Rendez-vous en ligne les 09, 10 et 11 avril 2024

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Programme de la formation

Objectifs opérationnels

  • • Construire sa feuille de route pour l'animation de son réseau de référents communaux Erre

    Construire l'animation de son réseau autour de cette feuille de route annuelle

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Programme

Session 1 : Créer sa feuille de route pour la lutte pour l'égalité et contre les violences

  • - Identifier ses priorités en matière de lutte contre les violences et fixer son cap
  • - Prioriser des domaines d'actions, des échéances, et définir les actions à mettre en place pour la mise en oeuvre de sa feuille de route
  • - Valider et améliorer sa feuille de route à travers les échanges avec ses partenaires locaux
  • - Définir ses indicateurs quantitatifs et/ou qualitatifs de succès

Session 2 : Piloter un réseau dédié à la prévention et la lutte pour l'égalité et contre les violences

  • - Mobiliser son réseau d'acteurs autour des enjeux de l'égalité femmes-hommes et de la lutte contre les violences intra-familiales
  • - Expliciter sa feuille de route et les missions des référents communaux
  • - Animer son réseau local au fil du temps

Session 3 : Outiller son réseau et évaluer l’avancée de ses actions et de sa feuille de route

  • - Construire, le cas échéant, les outils nécessaires au travail du réseau
  • - Suivre le travail des référents communaux et réorienter leurs actions
  • - Mesurer son impact et évaluer l'atteinte de ses objectifs

 

Retrouvez le programme détaillé en cliquant ici

Tarif : 675€ net de taxe

Via le budget "Formation" de votre collectivité

Tarif : 400€ net de taxe

Via votre DIF élu

Rappel de vos droits en matière de formation

Le DIF élu est ouvert à tous les élus locaux, indemnisés ou non. Chaque élu dispose d’une enveloppe annuelle de 400€ TTC pour se former avec un organisme agréé. Ce montant est cumulable d’une année à l’autre dans la limite d'un plafond global de 800€.