Journée des Femmes Elues

de l'Aisne

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Une journée d'échanges et de formation pour toutes les femmes élues de l'Aisne !

Maires, Adjointes au maire, Conseillères municipales

Conseillères départementales et régionales

Quand : Vendredi 7 novembre 2025

Où : Hôtel du Département - Laon

Dif élu mobilisable jusqu'au 21 octobre.

Remplissez le formulaire ci-contre pour vous pré-inscrire !

Capture d’écran 2025-06-11 à 11.16.18"Journée instructive et agréable. J'ai apprécié la très bonne ambiance et la participation collégiale. Mention spéciale à la formatrice très compréhensible et à l'écoute."

Florence Delamarre, Maire de Courtemont-Varennes

 

Capture d’écran 2025-06-11 à 11.17.11"C'est toujours très intéressant de pouvoir exprimer ce que l'on a tendance à vivre parfois seule dans nos communes."

Nicole Buirette, Maire de Monceau-le-Waast

8h45  : Accueil des participantes autour d’un café

 

9h30 : Discours d'ouverture

Nicolas Fricoteaux, Président du Conseil départemental de l’Aisne

Carole Ribeiro, Présidente de l’Union des Maires de l’Aisne, Maire de Couvron-et-Aumencourt, Présidente de la CC du Pays de la Serre

Discours suivis d’un mot d’accueil de notre Ambassadrice :

Jeanne Roussel, Vice-présidente du Conseil départemental de l'Aisne, Conseillère communautaire de la CC Retz-en-Valois, Conseillère municipale de Villers-Cotterêts

10h à 12h : Table-ronde en plénière

« Femmes en politique : entre parité affichée et réalités du terrain »

À la veille des élections municipales de mars 2026, une question se pose : les femmes sont-elles aussi nombreuses à (re)partir ? Si la parité progresse dans les textes, notamment avec la généralisation du scrutin de liste aux communes de moins de 1.000 habitants, la réalité de l’engagement politique reste encore marquée par de fortes inégalités.

Notre table-ronde propose un éclairage croisé sur les conditions concrètes d’exercice des mandats, les freins persistants et les mécanismes d’usure ou d’invisibilisation qui touchent particulièrement les femmes élues. Nous tenterons de mieux comprendre les ressorts d’un engagement souvent sous pression, pour imaginer collectivement des pistes d’action.

  • - Le mandat est-il plus soutenable pour les hommes que pour les femmes ?
  • - Quelles transformations sont nécessaires pour garantir une parité réelle, au-delà des chiffres ?
  •  

12h à 13h  : Déjeuner offert

 

13h à 17h  : Ateliers de formation au choix entre les 2 thématiques suivantes

Atelier 1 : Communiquer avec authenticité et impact

Atelier 2 : Renforcer son réseau et son influence pour fédérer

(Programme détaillé ci-dessous)

*intervenantes en cours de confirmation

Tarif : 400€ net de taxe

Financement possible avec le DIF élu ou via le budget « Formation » de votre collectivité.

Déjeuner offert

Rappel de vos droits en matière de formation

Le DIF élu est ouvert à tous les élus locaux, indemnisés ou non. Chaque élu dispose d’une enveloppe annuelle de 400€ TTC pour se former avec un organisme agréé. Ce montant est cumulable d’une année à l’autre dans la limite d'un plafond global de 800€.


Présentation détaillée des ateliers de formation

4 heures en présentiel et 1 heure en e-learning

Atelier n°1 : Communiquer avec authenticité et impact

Objectif : Maîtriser l’art de structurer et de délivrer un message clair, authentique et convaincant pour

mobiliser et inspirer ses interlocuteurs.

 

Résultats attendus :

- Structurer un message clair, inspirant et adapté à différents publics.

- S’exprimer avec authenticité, impact et confiance, quel que soit le contexte.

- Répondre de manière fluide et constructive aux questions ou objections.

- Utiliser efficacement les outils numériques pour amplifier son message.

 

Retrouvez le programme détaillé en cliquant ici

Atelier n°2 : Renforcer son réseau et son influence pour fédérer

Objectif : Bâtir des collaborations solides, fédérer des soutiens autour de ses projets et mobiliser

efficacement les forces vives de son territoire.

 

Résultats attendus :

- Identifier les forces vives et les ressources de son territoire pour renforcer son action.

- Construire des partenariats solides et durables grâce à des relations de confiance.

- Impliquer et motiver efficacement des équipes autour d’objectifs communs.

- Développer et mobiliser stratégiquement son réseau pour gagner en impact.

 

Retrouvez le programme détaillé en cliquant ici